五天后，苏青瑶的厂子正式的投入了运营。
招过来工人们都按照苏青瑶的安排，进行了工作，相比较苏青瑶和王金兰，沈氏做香皂相比起来，效率反而得到了很大的提高，流水线生产出来的香皂质量上也完全没有什么问题。
看着厂子的开工，大批的香皂生产出来，苏青瑶仿佛遇见了以后生意的火爆，挣到更多的钱来。
对于工厂的管理，工钱上苏青瑶也没有什么怠慢的地方。
除了每天给的保底工钱以外，苏青瑶还按照工厂的效益来给工人们分红，并且考察每个工人的工作表现，对于那些勤快的，表现出色的会有额外的奖金。
在工厂干二十年以上的工人们，苏青瑶会安排退休，退休后就不用干活儿，每个月还能领到固定的工钱。
这种就类似于二十一世纪的工作模式。
这样的模式试行之后，大大提高了工人们的效率。
若是工厂的效益和工人们无关，大家只会按部就班的做好本分的事情，绝对不会当做自己的事情那般热心的对待。
如今工厂的效益和工钱挂钩，工人们自然想着提高工厂的效益，这样好让自己多挣些钱。
而工人们的效率提高之后，生产的香皂就会多上很多。
虽说苏青瑶付出了一定的工钱，但相比较提高效率之后挣来的钱，简直就是九牛一毛。
对于该花钱的事情上苏青瑶从来都不会吝啬，看似她对工厂的工人们好，实际上是在为自己谋取最大的效益。
不过这