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第七七章 队长模式,长期合作(一更求订)

果然极其优秀,特别是能够主动分出本来已经得到的利益,足以说明他有着一种队长的气度,能够带领大家走得更远。

    齐云秀宛然一笑,说道:“我也相信凡哥,在未来我们不仅可以得到更多的钱财,我们还能够得到更多的友情和快乐。但是,我觉得眼下我们最需要解决的是战队的分配模式问题,你们觉得呢?”

    齐云秀能想到,其他三个女生也能想到,于小凡当然更能够想到。

    其实哪怕齐云秀不说于小凡本来也要说的,但不得不说由齐云秀提出来更为合适。

    于小凡笑了笑,问道:“小秀,那你觉得如何分配好呢?”

    齐云秀心说男人还是很聪明的,选择让她来说,所以她也是当仁不让,微笑说道:“战队分配模式不是有两种吗,先前是随机分配,我的建议是改成队长分配,这样一来,每个职业的装备都可以直接由凡哥分到大家手中,免除了再次交易的麻烦,而多余的装备和物品则可以直接拿去卖掉,然后再由凡哥将所得分配给大家,你们觉得如何?”

    三个女生这会都是毫不犹豫点头表示认可。

    既然大家都同意,于小凡也不会矫情,笑着说道:“这样一来,我这个队长的权利就大了,以后还请大家监督我,有什么分配不到位的地方,大家都可以给我提意见,有则改之无则加勉,我相信只要我们筱筱战队团结一心,拧成一股,就可以在传说中取得更大的荣耀。”

    也许谈利益有点俗,但不得不说,利益是永恒的主题,没有人是活在真空之中,一个战队在成长的过程中除了彼此的情义之外,还必须要有共同的利益,才能走得更远。

    四个女生在齐云秀的领头下这会都放下打怪,像是之前检测初始默契度时鼓劲那样围到了于小凡身边,各自伸出手来叠加在一起。

    于小凡这会也知道了她们的意思,亦是笑着伸出手放到了上面,用她那富有磁性的嗓音带着激昂的情绪喊道:“五人同心,其利断金。耶!”

    这是战队凝聚力的又一次升华。

    当五双手分开的时候,筱筱战队的五名成员都感觉到了比以往更大的默契和自信。

    当五人继续打怪的时候,于小凡收到了公子穆岚发来的信息。

    【公子穆岚】:谢谢凡哥,我已经升到十二级了,我有个提议,我们其实可以进行深入而长期的合作。

    于小凡的眼光很敏锐,像公子穆岚这样的经营师还带着拍卖师的特殊身份,在未来将起到非常大的作用,绝对是很多游戏家族想要挖掘的游戏中的人才。

    哪怕对方不主动提出来,于小凡也会跟他提出合作。

    当然现在对方先提出来,对于她来说更为有利。

    【筱筱小凡】:穆岚兄弟你太客气了,你要这么说的话,那我还得谢谢你帮我拍出这么多的钱呢。你说吧,怎么深入而长期的合作,只要对彼此有利,能够共赢,我肯定是不会拒绝的。