在林经理做主管时候的光辉岁月，言语中充满了对晓峰的器重和肯定，当初董事长向他介绍晓峰的时候，也是掩饰不住赞叹的口气言犹在耳，这也是吴协理一直排挤和打压晓峰的主要原因，他知道要想树立自己在采购开发部的威信，要想巩固自己在公司高层领导以及各部门主管心里的地位，惟有不断地压缩晓峰的空间，尽量减少他在公司与公司高层领导以及各部门的交流机会，要让晓峰逐渐逐渐地在他们的视线中消失，要让晓峰在公司的人气慢慢散去，甚至让晓峰自动在公司消失。
只有这样才能达到别人一想到采购开发部就想到他吴协理，他吴协理就等同于采购开发部、只有这样他才算是真正地入主了采购开发部。所以他把张明当成了排挤晓峰的工具。
当然张明也非常乐于充当吴协理这个排挤打压晓峰的工具。所以他们这半年来的配合可谓是得心应手，吴协理的一个眼神，一个动作张明都能心领神会，今天晓峰在会议室一怒之下丢下这个重磅炸弹这无疑是他们两个人的杰作，所以这时的张明心里有种无法言喻的成就感。他这种成就感在吴协理面前显得更加是淋漓尽致。吴协理那对母狗眼，瞪了下张明那张充满胜利喜悦的木瓜脸，冷冷地说：“肤浅，你太肤浅了，你以为林晓峰作为一个大陆打工仔在公司不到三年时间能当上经理，是因为他走运？是因为他帅？如果你这样想的话，你的头一定是被驴踢了。”
此时张明的木瓜脸瞬间变成了猪肝脸，支支吾吾地说：“谢谢协理提醒，您教训的是，我一定谨记在心，林经理目前是公司唯一的一个大陆籍经理，这确实不是他帅的原因，我知道采购开发部是他一手创建起来的，我也知道他在公司高层领导，以及各部门主管眼里的分量很重，而且他在供应商中的口碑极好。”
吴协理有点不耐烦了：“够了，我现在没功夫听你对林晓峰歌功颂德，我首先问你，如果林晓峰走后，采购开发部的各项事务你能搞的定吗？你有信心搞的定吗？”
张明一拔，信心满满地说：“协理，您敬请放心，我保证可以作好采购开发部的各项工作事务，您对我的支持与栽培就是我最大的信心！”
吴协理那对母狗眼浑身上下仔仔细细打量了张明一遍，半晌这才微微地点了点头说：“嗯有信心不一定行，没有信心是一定不行，我丑话说在前头，我希望你在外多加检点，因为我已有耳闻，你与多家供应商的女业务员不清不楚，你千万不要让我替你背黑锅，我背黑锅的时候也就是你离开的时候。”
张明：“是，张明一定谨记在心。”
吴协理：“嗯，希望你不要令我失望，好了，你可以出去了。”
张明：“是。”
张明转身离开了吴协理办公室。吴协理坐在太师椅上眯缝着那对母狗眼，这个家伙是一肚子的坏水，他现在心里在琢磨今天所发生的事。
吴协理心想：林晓峰在公司人气颇高，如果我为了出今天的这口恶气而直接把他开掉的话，无论是在下属面前还是在公司高层领导面前都会显得我心胸狭窄，再退一步讲，假如我把他开除后，采购开发部目前就比较乱，如果因此更乱的话，外界又会说我无能。
诶，我何不来个以德报怨，主动去找董事长去挽留他，这样在公司高层领导面前显得我是多么的大气磅礴，就算最终林晓峰走了，采购开发部因此而更乱的话，他们也不会责怪于我，认为是我赶走了林晓峰。
吴协理打定主意，起身离座匆匆地赶往董事长办公室。这时的晓峰正坐在座位上呼哧呼哧地喘着粗气，过不多时，董事长助理李小姐打电话给晓峰说董事长有急事找他，让他马上去董事长办公室，晓峰放下电话来到董事长办公室。
董事长破例地招手示意让晓峰在对面坐下，只见董事长满脸堆笑地说：“林经理，怎么啦？刚才吴协理找我说你要辞职。”
晓峰：“董事长，您好，我确实打算辞职。”
董事长：“为什么要辞职呢，可以告诉我辞职的原因吗？”
第三卷：艳遇难挡 第二十章：最刺激的1夜情
晓峰心想我肯定不能告诉他我辞职的原因是因为我与吴协理不和，是因为吴协理的一直排挤和打压，那样于事无补，反倒降低了自己的人格和品味，那我应该怎么说呢？诶，干脆就骗他说我找到更好的工作了吧。
这样不但自己体面，对方也不便挽留，想到此，晓峰回答道：“因为我找到了一份更适合我的工作。”
董事长：“噢，你现在在我们公司的月薪是多少？你找到的更适合你的工作的月薪是多少？”
晓峰：“我现在的月薪是六千，我找到新的工作的月薪是六千五。”
董事长：“这样吧，你不要走了，我马上让吴协理申请晋升你为资深经理，我今天就批下去，你下个月的月薪就是七千了。”
晓峰：“非常感谢董事长的九厚爱，虽然您给我的条件非常吸引人，无奈我已经答应去新公司上班，相信您也不会欣赏一个言而无信的员工吧。”
董事长：“话虽如此，不过也有句话叫做：人往高处走，水往低处流，我知道你们出门在外也不容易，都希望能有一份高薪的工作，假如我无法给你高于新找的工作的薪水，那么你要离开，我也就无话可说了。”
晓峰：“当然，期待高薪是每位打工者的心愿，我也不例外，但是我认为君子爱财取之有道，在不违背个人道德标准的情况下自然是多多益善，如果涉及与个人诚信相抵触的时候对于我来说无论多高的高薪对于我来说实在是微不足道。”
董事长：“既然如此，如果真的是这个原因的话，我也就不便勉强了。”
晓峰：“谢谢您的挽留。”
董事长：“你和吴协理之间的一些磕磕碰碰我也有所耳闻，假如你是因为吴协理的原因而要离开的话，我希望你能留下。”
晓峰：“如果我说，我的离开与吴协理一点关系都没有的话，那我是骗您的，不过我的离开原因也不是完全与吴协理有关，我也是希望自己能有一个更好的发展空间。”
董事长：“吴协理是我的同学，也曾经是我的同事，我们以前共事多年，他的能力我非常清楚，其实站在公司角度来说公司更需要你这样的人才。”
晓峰：“董事长您过奖了。”
董事长：“事实就是这样，你们之间的区别是：当出现一个问题的时候，吴协理可以马上提出三个解决办法，而这三个解决办法究竟哪个办法可行，他自己也不知道；而你当出现一个问题的时候，你只有一个解决办法，这个办法也是最有效的解决办法。
你的制鞋基础打的非常好，你不但对制鞋制作工艺流程了解的非常透彻，而且你也会实际操作，也就是说制鞋的理论和实际你都是行家里手，所以你的离开不但是采购开发部的损失，更是公司的巨大损失。
我们公司很多供应商是我的台湾朋友，他们经常会在我面前提到你，对你的能力以及人品评价都很高，所以我的创业敏感告诉我，你绝非池中之物，打工或许只是你的一个驿站，我相信将来你一定会有所作为，所以这也是我不便再次挽留你的意思，希望你离开公司后能有更好的发展。”
晓峰听了感动的一愣一楞的，受宠若惊地说：“董事长您太抬举我了，以后不能再为华阳公司服务，我真的很遗憾，希望华阳公司的发展蒸蒸日上。您还有别的事吗，没别的事的话我就告退了。”
董事长惋惜地叹了口气：“既然你意已决，我也是多说无益呀，我没别的事了。”
晓峰告辞离开了董事长办公室，回到自己办公室后写了一份辞职报告给吴协理，吴协理假意挽留了几句后大笔一挥，批准了晓峰的辞呈。
晓峰离开吴协理办公室后，在去人事部的路上，呆呆地凝视着那章辞职报告，此时的中天虽然并没有后悔辞职，但是当看到这张小小的辞职报告后，顿时思绪万千，在华阳公司的点点滴滴，一幕幕快乐和伤悲的画面刹那间像潮水一样涌上心头，在华阳公司这四年来经历了太多的荣辱，有太多值得铭刻肺腑的人和事……
晓峰迈着蹒跚的步履把辞职报告交到了人事部，把公司配给自己的手机以及手机号等属于公司的物品交接完毕，到财务结算完薪资没有跟任何人道别。
就这样晓峰默默地离开了生活和工作了近四年的华阳公司，在晓峰的心里华阳早就成了他第二个家，这次毅然而决然的离开尽管晓峰有太多的无奈和不舍，但是对于天性骄傲的晓峰来说离开只是一个转身的姿势，所以他头也不回的离开了这个心中的第二个家……
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