可的。
其实，要想坐稳坐实这个位置，就靠以下两点：一是要取悦领导，自身也要
过的硬。二是要平衡和处理好各种人际关系，做到「承上启下」的作用。做好这
两点，才能站稳脚跟，事实证明我这两点都具备。为了打破这种不利的局面，我
做大量的工作，无论是人际关系还是本职工作，我都做的漂漂亮亮的。最终让那
些不和谐的声音「闭了嘴，熄了音」。打了一场漂亮的翻身仗，也「树了威，立
了名」！说白了，看似几个文字说说挺简单，但真他妈的累心啊。
我为什么被调整，是有原因的。看似好像是办公室主任年岁大了，在这个岗
位上干了这么多年，需要从年轻人中选拔一些充实到重要岗位上，给年轻人让路
里。其实是原办公室主任是个「老奸巨猾」的人物。在得势的时候对局党组这个
几个人拿捏的为非常到位，牛逼到只听局长和主管副局长的，剩下的那些副手拿
他都没有办法，也没少给这些副手受气。得罪人是难免的，所以和某些人结下了
仇怨。
老局长退了，原常务被调到其它的县，他的好日子也到了头。按常理说，在
原一二把手调走前，应该给他调到油水丰厚的岗位上去，不知道为什么没有给他
安排。
我们新到任不到一年的局长是外派的，我们常务副局长也是去年党组调整的
时候上来的，之前也是个副局长，但不是常务。之前也没少受这老小子的气。自
从上来后，就有意无意的在一把手面前提调整人事的事情。
毕竟一把手是个外来和尚，主要还是需要靠这些本地起来的干部发挥作用，
不维护好的话也不好开展工作。为了团结局党组其他成员，一把手听了常务副局
长的人事建议。
这个常务副局长是本地人，和我父亲的关系特别好。把我提上来也是他做了
大量的工作，同时他也觉得我具备这项工作的能力。在加上一把手对我印象也不
错，也很认可我这个年轻人，所以，这件事情顺理成章，就算基本成了。
在征询原主任人选方面的时候，他点了我的「名」。其实这个人到不是父亲
的人脉，而是他知道主管局长和我父亲的关系不一般，所以这个老狐狸来了个
「顺水人情」罢了。最终我们两个人的岗位调了个。
我第一时间向父母禀告我被调岗的消息的，父母为我高兴的同时鼓励和告诫
我，一定要好好干，父亲给我传授了很多「为官之道」的奥妙。听得我「云山雾()